劳动法第四十六

劳动法第四十六条第五款怎么理解？

您好，根据劳动合同法规定：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同而劳动者不愿续订的，劳动合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按照在用人单位工作的年限支付，每工作满一年支付一个月。