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相关一个半月的法律常识

还是一个半月 14个月该赔偿1个月
  • 还是一个半月 14个月该赔偿1个月

  • 14个月该赔偿1个月,还是一个半月应该支付一个半月薪水的经济赔偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项限定,用人单位不续约劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
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拘役期限能否一个半月
  • 拘役期限能否一个半月

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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羁押一个半月如何计算
  • 羁押一个半月如何计算

  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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拘役一个半月
  • 拘役一个半月

  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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做了一个半月工伤平均工资怎么算
  • 做了一个半月工伤平均工资怎么算

  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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一个半月缓刑两个月
  • 一个半月缓刑两个月

  • 拘役六个月缓刑两个月是什么意思”拘役六个月缓刑两个月“的意思是:被判处拘役六个月,但暂缓执行,对其实行社区矫正,并有两个月的缓刑考验期,并要根据在两个月的缓刑考验期内的情况来确定最后是否需要实际执行六个月的拘役:1、如果在两个月的缓刑考验期内,没有刑法第七十七条规...
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拘役能执行一个半月吗
  • 拘役能执行一个半月吗

  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办?
  • 劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办?

  • 劳动合同是劳动者以及用人单位之间的协议书,协议的内容在签订之前就需要好好仔细的阅读,首先最重要的就是日期的期限,所以这里小编有一个问题就是劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办?为大家解决一下。希望能够真正帮助大家的理解以及解决。劳动合同已过期一个半月辞职赔偿...
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入职一个半月被辞退有经济补偿金吗?
  • 入职一个半月被辞退有经济补偿金吗?

  • 在现代社会,找工作似乎不像那样艰难,现在的工作需求量大。在现实生活中,虽然找工作变得比较容易,但是如果表现的不好或者因为一些其他原因还是会被公司辞职的,很多人在试用期间就被辞退。那么,入职一个半月被辞退有经济补偿金吗?接下来小编将为大家详细的介绍一下入职一个半月被...
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拘役一个半月什么意思
  • 拘役一个半月什么意思

  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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构成醉驾被判处拘役一个半月服刑结束后可以考驾照吗
  • 构成醉驾被判处拘役一个半月服刑结束后可以考驾照吗

  • 一、构成醉驾被判处拘役一个半月服刑结束后可以考驾照吗?服刑结束后不可以考驾照,醉酒驾驶机动车的,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾...
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拘役能判处一个半月吗
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  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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拘役一个半月缓刑1年
  • 拘役一个半月缓刑1年

  • 拘役6个月缓刑1年还需要被关押吗缓刑是对被判处拘役或者三年以下有期徒刑或者确有悔改表现,法院认为不关押也不致于再危害社会或者不属累犯的犯罪分子适用的量刑制度。根据刑法第76条,缓刑被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合...
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判处拘役一个半月在哪里
  • 判处拘役一个半月在哪里

  • 一、判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地...
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暖气费晚交一个半月有滞纳金吗
  • 暖气费晚交一个半月有滞纳金吗

  • 暖气费晚交一个半月有滞纳金吗一、法律意见:有的,各地对滞纳金收取的比例是不相同的通常在0.1%-1.5%之间目前。据相关规定显示,每年缴纳取暖费的时间都是固定的,如果到时间后还没有主动上缴取暖费,迟交一天就会有滞纳金产生,情节严重的还可能会对住宅停止供暖,所以朋友们一定不...
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入职一个半月被辞退有经济补偿金吗
  • 入职一个半月被辞退有经济补偿金吗

  • 律师解析:劳动者入职一个半月后被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民...
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拘役一个半月快嘛
  • 拘役一个半月快嘛

  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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拘役一个半月在哪里
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  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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发一个半月工资如何缴个税
  • 发一个半月工资如何缴个税

  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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连续加班一个半月
  • 连续加班一个半月

  • 国庆连续加班7天是违法的劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位...
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拘役一个半月缓刑3个月什么意思
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  • 拘役3个月缓6个月是什么意思缓刑的意思是缓期执行,本来应该拘役3个月,关进看守所3个月,但因为情节比较轻,所以法院判了缓刑六个月。就是说不用进去了,但你六个月之内不能再犯事,而且要按时到司法机关汇报自己的情况,参加法律学习,如果在六个月内又犯事,就要被抓紧去了。如果没有犯...
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上班一个半月被辞退有补偿不
  • 上班一个半月被辞退有补偿不

  • 上班一个半月被辞退有补偿不1、需要看情况。2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金,这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话,员工可以要求用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。...
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罪驾拘役一个半月
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  • 判处拘役一个半月在哪里拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其...
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开发商一个半月退定金
  • 开发商一个半月退定金

  • 要开发商退定金你好,只要没有签订正式的商品房买卖合同,都是有办法退回定金的。如果签了正式的商品房买卖合同,将会增加退还的难度,但也有办法退回定金。但这需要一定的法律技巧,一般开发商是不会自觉退还定金给购房者的。唯有通过起诉解决。本人成功办理过相同案件多起,均全额...
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入职一个半月后才签劳动合同如何补偿?
  • 入职一个半月后才签劳动合同如何补偿?

  • 员工入职,就表示双方建立了劳动关系,根据规定,劳动关系建立后要在一个月内签订劳动合同。这一点对于单位来说必须重视,有些小单位,人事制度不规范,对劳动合同也疏于管理,如果超期签署,要支付补偿。那么,入职一个半月后才签劳动合同如何补偿?下面我们通过本文了解下。一、入职一个...
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