![地下防水工程质暑验收规范]( "地下防水工程质暑验收规范")
- 由于地下室的结构使得地下室防水工程的施工有难度，地下室防水工程如果没有做好将影响地下室的使用，因此做好地下室防水，防止渗水漏水现象发生，当地下室防水工程施工完毕要进行验收，以下是地下防水工程质暑验收规范，请大家参考。地下防水工程质暑验收规范1、地下防水工程施工前，...
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![暑假童工招聘]( "暑假童工招聘")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![暑假补习班教学质量差拖欠退钱可以起诉吗]( "暑假补习班教学质量差拖欠退钱可以起诉吗")
- 暑假补习班教学质量差拖欠退钱可以起诉吗培训机构教学质量差拖欠退费可以起诉。证据方面要看你们是否已经达成退费的约定，合同是否对退费进行了相关约定。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。(二)有明确的被告。(三)有具体的诉讼...
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![劳动法暑期工]( "劳动法暑期工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一...
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![中暑算工伤吗]( "中暑算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![产假 寒暑假]( "产假 寒暑假")
- 因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同。就重庆来说，不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或...
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![暑期劳动合同]( "暑期劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![暑假工加班费]( "暑假工加班费")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![产假赶在暑假]( "产假赶在暑假")
- 产假有哪些规定，产假暑假顺延吗？《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，那么产假暑假顺延吗，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实...
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![暑假工旷工]( "暑假工旷工")
- 暑假工工作待遇暑假工与正式合同制员工有一定的待遇上的差别是可以理解的，主要是员工工期长短贡献大小福利待遇有所差别也是可以理解的，主要是暑期工的合法权益有没有得到保障，如有没有拖欠工资，有没有低于当地最低工资标准支付工资，有没有劳动保障条件，但不能与原有的员工比福...
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![工作中中暑]( "工作中中暑")
- 我在工作中受伤了啊该去哪鉴定啊受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用...
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![劳动法 暑期工]( "劳动法 暑期工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一...
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![暑期工工伤]( "暑期工工伤")
- 暑期工的注意事项关于安全受伤中暑，工伤保险条例无法保护学生：第一次找暑期兼职，没什么经验，能找哪些暑期工?市人社局：一般学生兼职的经验不足，可找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教、流水线暑期工等，这些是较...
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![中暑算工伤]( "中暑算工伤")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![暑期工劳动法]( "暑期工劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工...
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![暑假工辞职书]( "暑假工辞职书")
- 表哥暑假工结束要辞职，那酒店员工暑假工辞职书是怎么样的尊敬的领导：您们好！首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的...
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![暑假补习班教学质量差拒绝退钱怎么起诉]( "暑假补习班教学质量差拒绝退钱怎么起诉")
- 暑假补习班教学质量差拒绝退钱怎么起诉培训机构教学质量差不退费诉讼的流程有：1、当事人起诉：提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、向法院起诉应提交材料：原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。3、当事人向法院提交书证：应填写一式两份证据清单，详细...
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![暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程]( "暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程")
- 暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程走法院诉讼的流程有：1、当事人起诉：提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、向法院起诉应提交材料：原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。3、当事人向法院提交书证：应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、...
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![暑期工加班费]( "暑期工加班费")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![寒暑假 产假]( "寒暑假 产假")
- 因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同。就重庆来说，不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或...
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![中暑算工伤么]( "中暑算工伤么")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![暑假消费权益]( "暑假消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![寒暑假 婚假]( "寒暑假 婚假")
- 因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同。就重庆来说，不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或...
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![劳动法寒暑假]( "劳动法寒暑假")
- 因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同。就重庆来说，不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或...
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![暑假补习班教学质量差不退钱能仲裁吗]( "暑假补习班教学质量差不退钱能仲裁吗")
- 暑假补习班教学质量差不退钱能仲裁吗1、培训机构教学质量差不退费能仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。3、仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
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