![分公司是否可以签到劳动合同]( "分公司是否可以签到劳动合同")
- 一、分公司是否可以签到劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即...
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![没有签到合同无偿赠与行为生效吗]( "没有签到合同无偿赠与行为生效吗")
- 一、没有签到合同无偿赠与行为生效吗?没有签到合同无偿赠与行为也具有法律效力，法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。但是特殊情况下，譬如赠与房屋的合同应当采用书面形式。《城市房地产管理法》第41条规定：“房地产转...
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![分公司可以签到合同吗？]( "分公司可以签到合同吗？")
- 一、分公司可以签到合同吗？分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时，司法实践中，合同相对方可以选择由分公司承担...
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![总怀疑签到借条是无效借条怎么办？]( "总怀疑签到借条是无效借条怎么办？")
- 一、总怀疑签到借条是无效借条怎么办?那就拿出自己的借条检查一下借条是否具备以下几个条件，有这些条件通常都是属于有效的借条，不用担心：1、应写“借条”不宜写“欠条”。借条和欠条均是一种债权债务的凭证但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证...
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![私下签到房屋买卖协议]( "私下签到房屋买卖协议")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![用工单位不签到劳动合同怎么办]( "用工单位不签到劳动合同怎么办")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签到租赁房子合同注意事项]( "签到租赁房子合同注意事项")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![公积金贷款面签到放款要多久]( "公积金贷款面签到放款要多久")
- 一般需要15个工作日。一般来说，不同银行规定不同，其审批流程也有所不同，那么放款速度也会不尽相同，具体情况还需借贷人以有关银行规定为准。需要借款合同签订后，然后还需开发商办理抵押登记手续，办理完毕后贷款银行会在5个工作日内放款。《住屋公积金管理条例》第二十六条缴存...
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![沈阳失业保险忘记签到]( "沈阳失业保险忘记签到")
- 失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
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![村民应和谁签到土地征收协议]( "村民应和谁签到土地征收协议")
- 《土地管理法实施条例》第二十六条规定“土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。市、县和乡（镇）人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。”因此，土地被征收时，除非有被征收人委托，否则村民委员会是没有权力代替被征收...
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![私下签到买卖合同协议]( "私下签到买卖合同协议")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![无固定期限劳动合同是签到退休止吗？]( "无固定期限劳动合同是签到退休止吗？")
- 一、无固定期限劳动合同是签到退休止吗?是这个意思，即使是无固定期限劳动合同，在男职工年满60岁、女职工年满50岁，即达到法定退休年龄，办理退休后开始领取养老金时劳动合同自动终止。无固定期限是没有合同终止时间的，如果劳动合同约定了终止期限，属于固定期劳动合同。只要公司...
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![签到无固定期合同辞退需要补偿吗？]( "签到无固定期合同辞退需要补偿吗？")
- 一、签到无固定期合同辞退需要补偿吗?需要补偿，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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![微信签到劳动合同合法吗?]( "微信签到劳动合同合法吗?")
- 一、微信签到劳动合同合法吗?在网络发达的今天，网上签合同省时省心，一些企业单位通过微信向员工发送合同文本。微信签订的劳动合同算书面合同吗?合法吗?书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式...
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![失业保险忘记签到]( "失业保险忘记签到")
- 失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
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![经营管理签到表]( "经营管理签到表")
- 经营管理会议签到表的格式是什么呢？会议签到表序号：会议内容：地点：会议日期：主持人：会议时间：序号应参加会议人员姓名部门职位参加人签名序号应参加会议人员姓名部门职位参加人签名编号：QR-EP-0023/V1...
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![签到租赁合同必须具备哪些条件]( "签到租赁合同必须具备哪些条件")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![煤矿劳动合同签到终身企业解除合同怎么办？]( "煤矿劳动合同签到终身企业解除合同怎么办？")
- 一、煤矿劳动合同签到终身企业解除合同怎么办?若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十...
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![分公司可以签到劳动合同么]( "分公司可以签到劳动合同么")
- 一、分公司可以签到劳动合同么1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“...
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![没有签到劳动合同双倍工资问题]( "没有签到劳动合同双倍工资问题")
- 没有签到劳动合同可以做工伤认定么虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记...
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![签到无固定期合同辞退]( "签到无固定期合同辞退")
- 签到无固定期合同辞退需要补偿吗需要补偿，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![分公司不能签到劳动合同吗]( "分公司不能签到劳动合同吗")
- 一、分公司不能签到劳动合同吗?在分公司工作也是可以签到劳动合同的，分公司虽然没有法人资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规...
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![分公司能签到劳动合同吗？]( "分公司能签到劳动合同吗？")
- 一、分公司能签到劳动合同吗?分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与...
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![非独立核算的分公司可以签到合同吗？]( "非独立核算的分公司可以签到合同吗？")
- 一、非独立核算的分公司可以签到合同吗?非独立核算分公司合同签订后具有法律效力，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公...
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![失业保险每三个月签到]( "失业保险每三个月签到")
- 三个月劳动合同没签怎么赔偿应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在...
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