![交通事故单不签字后果是什么]( "交通事故单不签字后果是什么")
- 交通管理部门作出责任认定书后，当事人就算不签字的，并不影响交通事故责任认定书的效力。对交警出具的交通事故责任认定书不服（有异议），可在接到认定书三日内向上级公安交警部门申请复核，复核内容写清复核请求及理由和主要证据。当事人是否签字，对以后事故损害索赔都不会受到影响...
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![交通违法告知单不处理]( "交通违法告知单不处理")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![交通事故单不签字的后果]( "交通事故单不签字的后果")
- 当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。交警部门送达交通事故认定书有两种方式：1、直接送达，即由当事各方在送达回执上签字后交与当事人;2、当事人拒绝签字的，可在七日内通过邮局邮寄送达，即视为已送达当事人。如对交警出具的交通事故责...
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![违法停车告知单不处理有什么后果]( "违法停车告知单不处理有什么后果")
- 律师解析：违法停车告知单不处理的，如应缴纳罚款而不按时缴纳的，应当每日按罚款数额的百分之三加处罚款，依然缴纳的，还会被申请人民强制执行。根据规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一...
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![交通事故单不签字不赔偿]( "交通事故单不签字不赔偿")
- 交通事故人伤不签字怎么办1、交通事故认定书对方不签字，不影响责任认定的法律效力，送达对方即可。若是对交通事故认定书有异议的，可以在收到认定书起三日内向上一级公安机关交通管理部门申请复核。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。2、如果肇事者不配合处理，可以...
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![签过离职单不上班算旷工]( "签过离职单不上班算旷工")
- 谢了辞职单，辞职不批不上班算旷工吗？辞职，无须用人单位批准，只须提前三十日书面通知用人单位即可。如果写了辞职信后，没有达到三十天就不上班了，用人单位也不能按旷工进行处理，因为已经提出辞职了，只是等用人单位办理交接等手续。法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...
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![违法停车告知单不处理会怎么样]( "违法停车告知单不处理会怎么样")
- 不处理会无法通过车检。1、交警贴的是告知单，告诉机动车驾驶员违法停车了，没有15天期限规定，也不会产生滞纳金，因此，这个违章行为在车辆年检前处理好即可，但不处理是通过不了车辆年检的。2、一般情况下，机动车被贴罚单存在两种情况，一是交通警察（交警队）发出的违法停车处罚通知单，另...
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![违法停车告知单不处理会有什么后果]( "违法停车告知单不处理会有什么后果")
- 违法停车告知单不处理，会产生滞纳金。《道路交通安全法》第五十六条规定，机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。...
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![刷信用卡刷错垫付单不退款怎么办]( "刷信用卡刷错垫付单不退款怎么办")
- 刷信用卡刷错垫付单不退款怎么办1.致电挂失：一旦通过账单/短信发现信用卡被盗刷后，为了避免盗刷行为继续，应立即致电银行，进行信用卡资金冻结，这样可以有效的减少后续损失。2.自行取证：银行卡挂失后，持卡人应立刻去附近银行网点、ATM机或支持刷卡且有监控的商店刷卡一次，完成后保...
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![交警开强制措施单不拍照]( "交警开强制措施单不拍照")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![交通违章告知单不处理是什么后果]( "交通违章告知单不处理是什么后果")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![违法停车告知单不处理有哪些后果]( "违法停车告知单不处理有哪些后果")
- 律师解析：违法停车告知单不处理的，如应缴纳罚款而不按时缴纳的，应当每日按罚款数额的百分之三加处罚款，依然缴纳的，还会被申请人民强制执行。根据规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一...
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![违法停车告知单不处罚有什么后果]( "违法停车告知单不处罚有什么后果")
- 律师解析：违法停车告知单不处罚的，如应缴纳罚款而不按时缴纳的，应当每日按罚款数额的百分之三加处罚款，依然缴纳的，还会被申请人民强制执行。根据规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一...
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![定金单不签名的有效吗]( "定金单不签名的有效吗")
- 视情况而定。如果定金单没有签名的，但是有当事人的盖章或者按手印，同样有效；如果既没有当事人的签名又没有盖章或者按手印的，该定金单无效。相关法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等...
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![定金单不可以退吗]( "定金单不可以退吗")
- 买房的定金可以退吗，签了定购单售楼部说不可以退您好。很高兴为您解答签了认购书还能不能退定金的问题。首先应当了解认购书与定金的法律性质。认购书在于约束双方在一定时限内就订立房屋买卖合同继续进行磋商谈判，以最大诚意促使合同订立。认购书签订后，出卖人必须保留房屋...
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![违法停车告知单不解决有什么后果]( "违法停车告知单不解决有什么后果")
- 律师解析：违法停车告知单不解决的，如应缴纳罚款而不按时缴纳的，应当每日按罚款数额的百分之三加处罚款，依然缴纳的，还会被申请人民强制执行。根据规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一...
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![单位不买社保]( "单位不买社保")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![不发工资单]( "不发工资单")
- 老板开除不发工资自己拿犯法吗？您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
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![单位单方面调岗不成]( "单位单方面调岗不成")
- 公司单方面调岗降薪可以吗从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致...
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![用人单位不能单方面调岗]( "用人单位不能单方面调岗")
- 用人单位可以单方调岗调薪吗《劳动合同法》规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳动者不...
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![不当得利单选]( "不当得利单选")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![用人单位单方调岗不符合]( "用人单位单方调岗不符合")
- 用人单位可以单方调岗调薪吗《劳动合同法》规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳动者不...
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![新单位 原单位不休年假]( "新单位 原单位不休年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![单位不发工资]( "单位不发工资")
- 单位不发工资,工资福利法律专题精选律师·讲解实例老板开除不发工资自己拿犯法吗？您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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![单位不签合同]( "单位不签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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