![女方要离婚聘金的退法是怎么规定的]( "女方要离婚聘金的退法是怎么规定的")
- 一、女方要离婚聘金的退法是怎么规定的?聘金的退法没有明确规定，但要求退回聘金有严格的条件限制。请求退回彩礼的条件是：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当...
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![结婚不到半年离婚聘礼的退法规定是什么？]( "结婚不到半年离婚聘礼的退法规定是什么？")
- 一、结婚不到半年离婚聘礼的退法规定是什么?以下情形可以要求退还彩礼：1、已经办理结婚登记的，离婚后，彩礼款一般不需要返zhi还。2、但是，如果因为男方给付彩礼，造成男方生活困难的。离婚后，男方有权要求返还。3、另外，如果双方结婚时间较短，没有实际同居生活的。离婚后，男方也有...
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![我国对于彩礼退法有要求吗？]( "我国对于彩礼退法有要求吗？")
- 一、我国对于彩礼退法有要求吗?我国对于彩礼退法是没有要求的。彩礼是否能索要回来要视情况而定。像男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的情况下，离婚彩礼可以要回来。对于已经登记结婚却并同居生活的，这种情形下离婚后彩...
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![女方起诉离婚彩礼的退法有什么？]( "女方起诉离婚彩礼的退法有什么？")
- 一、女方起诉离婚彩礼的退法有什么?女方起诉离婚彩礼不一定要退，如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，那么就需要返还。法律依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解...
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![退彩礼 法律]( "退彩礼 法律")
- 离婚退彩礼怎么退解决离婚退彩礼怎么退的问题，首先需哟按照前文确定一方给予另一方的财物是否属于彩礼。属于赠与的，无权要求退还;属于彩礼钱的，符合法律规定的条件的，可以请求退还彩礼钱。那么，法定的离婚退还彩礼的条件有：1、只是订婚的彩礼，双方未办理结婚登记手续的，离婚彩礼...
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![劳动法合法辞退]( "劳动法合法辞退")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业如何合法辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下...
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![退股不退钱合法吗]( "退股不退钱合法吗")
- 这个做法是不合理的，可以起诉解决的。依据合伙企业法的规定，合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退伙前债务应当承担连带责...
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![劳动法辞退退休]( "劳动法辞退退休")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![劳动法退休辞退]( "劳动法退休辞退")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![退休 劳动法]( "退休 劳动法")
- 劳动法退休依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
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![退赃是退法院还是监狱]( "退赃是退法院还是监狱")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![劳动法退休前辞退]( "劳动法退休前辞退")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![公司法退股怎么退]( "公司法退股怎么退")
- 上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。公司要想将上市工作落实，就要尽快成立上市筹备小组。上市筹备小组的建立是一件重大的事情，建议老板亲自领导。同时筹备小组里面既要有公司各个部门的高层，也要有会计师事...
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![劳动法退休]( "劳动法退休")
- 劳动法退休依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
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![到法定退休年龄不退]( "到法定退休年龄不退")
- 请问大家到法定退休年龄不退会怎样？1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。2、那些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别...
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![辞退退休劳动法]( "辞退退休劳动法")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![法定退休2024]( "法定退休2024")
- 2024法定退休年龄是多少?我国将延迟男女退休年龄，但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被？女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁，其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。男女退休年龄将延迟中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮...
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![违法辞退]( "违法辞退")
- 公司违法辞退你可以要求为签劳动合同双倍工资，但是由于一年的仲裁时效问题，你可以要求10个月。违法解除劳动合同，需要支付你3个月工资。加上欠你的一个半月工资。还有一些年休假工资，加班一类的都可以要求。但是你要有证据证明。你还要尽快仲裁，拖一个月就少一月的双倍工资。...
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![被辞退方法]( "被辞退方法")
- 员工被辞退工资结算方法是什么2%～3%。二手房中介费即通过房屋中介公司进行二手房交易时支付给中介方的服务费，一般中介费为房屋成交价格的2%-3%。房屋出售方与房屋购买方都需要向中介方支付费用。中介服务费目前没有统一规定，一般按照行业内的习惯收取，同时还要参考中介的资...
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![法院退侦能退几]( "法院退侦能退几")
- 法院退侦权可以退侦几次法院退侦权可以退侦2次.退回补充侦查，是指人民检察院依照法定程序，在原有侦查工作的基础上，对案件中的部分事实情况作进一步调查、补充证据的一种诉讼活动。案子到检察院审查起诉，重新打回公安进行的才算补充侦查。...
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![法定退休年龄辞退]( "法定退休年龄辞退")
- 距离法定退休年龄不满5年，本单位工作年限超15年。用人单位不得辞退的条款您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案...
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![劳动法辞退快退休]( "劳动法辞退快退休")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![退款不退货是否犯法？]( "退款不退货是否犯法？")
- 律师解析：对于买家退款不退货的行为是违法的，违反了《民法典》第五百七十七条的规定。卖家可以找买家进行协商，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。买方收货后对货物质量不满要求退货退款，而卖方接受退货退款的要求。这就形成了一个约定。约定内容为买方将货物退还给卖方，卖方...
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![劳动法 不能辞退 退休]( "劳动法 不能辞退 退休")
- 劳动法退休人员辞退依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者...
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![要怎样界定合法辞退与违法辞退]( "要怎样界定合法辞退与违法辞退")
- 单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
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