当前位置:普法百科网 >

相关职不给的法律常识

进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁
  • 进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁

  • 虽然我国劳动法律法规规定,企业招收员工,必须与员工签署劳动合同,按时发放工资,但仍有许多企业不遵守该项规定,以各种眉目克扣劳动者的工资等应得报酬损害劳动者的利益。对此,劳动者也应该拿起法律的武器保护自身利益。进公司没有办入职不给工资怎么进行仲裁?下面,小编给大家介绍...
  • 3050
辞职不给工资
  • 辞职不给工资

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
  • 27102
离职迟迟不给离职证明
  • 离职迟迟不给离职证明

  • 辞职不给证明你辞职了,就是解除劳动合同,应该有单位给你出具解除劳动合同的证明,否则你到别的单位应聘的时候,就无法证明你与原来的工作单位解除了劳动合同,没有单位敢接受你了,如果他们不出证明,你可以通过仲裁程序解决,建议你在当地找律师帮助你...
  • 27339
离职不给办离职手续
  • 离职不给办离职手续

  • 主动离职单位不办离职手续公司不办理离职手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住屋公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位...
  • 4255
辞职不给加班费
  • 辞职不给加班费

  • 银行做房屋抵押贷款怎么收费?1.借款人贷前填写居民住屋抵押申请书,并提交银行下列证明材料:借示人所在单位出具的借款人固定经济收入证明;借款担保人的营业执照和法人证明等资信证明文件;借款人具有法律效力的身份证明;符合法律规定的有关住屋所有权证件或本人有权支配住屋...
  • 28966
离职几月后公司给不给开离职证明
  • 离职几月后公司给不给开离职证明

  • 在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性,主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
  • 31544
入职几天离职不给工资
  • 入职几天离职不给工资

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
  • 23487
合同到期不给离职
  • 合同到期不给离职

  • 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是...
  • 23059
提出辞职不给离职证明
  • 提出辞职不给离职证明

  • 在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性,主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
  • 27287
主动辞职代通知金给不给?
  • 主动辞职代通知金给不给?

  • 劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的,对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的,因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。员工主动离职的话,是没有代通知金的...
  • 10831
离职不给年终奖
  • 离职不给年终奖

  • 离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了约定,那么,用人单位就应当按照规章制度的相关规定执行或...
  • 11707
辞职不给辞职单怎么办
  • 辞职不给辞职单怎么办

  • 辞职不给辞职单怎么办辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知...
  • 19437
不给辞职怎么办
  • 不给辞职怎么办

  • 如果劳动者提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
  • 18029
银行不给离职证明
  • 银行不给离职证明

  • 辞职不给证明你辞职了,就是解除劳动合同,应该有单位给你出具解除劳动合同的证明,否则你到别的单位应聘的时候,就无法证明你与原来的工作单位解除了劳动合同,没有单位敢接受你了,如果他们不出证明,你可以通过仲裁程序解决,建议你在当地找律师帮助你...
  • 14641
辞职企业不给离职证明
  • 辞职企业不给离职证明

  • 辞职不给证明你辞职了,就是解除劳动合同,应该有单位给你出具解除劳动合同的证明,否则你到别的单位应聘的时候,就无法证明你与原来的工作单位解除了劳动合同,没有单位敢接受你了,如果他们不出证明,你可以通过仲裁程序解决,建议你在当地找律师帮助你...
  • 7493
辞职不给辞职单如何办?
  • 辞职不给辞职单如何办?

  • 律师解析:辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后...
  • 28760
辞职不给批怎么办
  • 辞职不给批怎么办

  • 如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
  • 24585
办手离职不给离职证明
  • 办手离职不给离职证明

  • 在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性,主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
  • 27114
离职不给批如何办
  • 离职不给批如何办

  • 律师解析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...
  • 16628
职工擅自离职给不给经济补偿金
  • 职工擅自离职给不给经济补偿金

  • 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。...
  • 12753
公司不给签字怎么办 不给辞职书
  • 公司不给签字怎么办 不给辞职书

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
  • 24169
压一个月工资不给 公司不给辞职
  • 压一个月工资不给 公司不给辞职

  • 公司不给辞职,压一个月工资不给劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后;要求用人单位支付其工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条,工...
  • 16696
辞职不给批怎样办
  • 辞职不给批怎样办

  • 律师解析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...
  • 14882
辞职不给批如何办
  • 辞职不给批如何办

  • 律师解析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...
  • 10034
辞职不给离职证明
  • 辞职不给离职证明

  • 辞职不给证明你辞职了,就是解除劳动合同,应该有单位给你出具解除劳动合同的证明,否则你到别的单位应聘的时候,就无法证明你与原来的工作单位解除了劳动合同,没有单位敢接受你了,如果他们不出证明,你可以通过仲裁程序解决,建议你在当地找律师帮助你...
  • 22998