![一个公司克扣职工工资该怎么办]( "一个公司克扣职工工资该怎么办")
- 律师解析：一个公司克扣职工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发...
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![克扣工资的争议时效是多久]( "克扣工资的争议时效是多久")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![克扣未成年工资怎么办？]( "克扣未成年工资怎么办？")
- 许多工厂都喜欢招收未成年工，因为感觉未成年工是小孩感觉工资方面可以比成年人低或者好骗。但是现在的未成年人并不这么好骗，未成年工是受到我们国家保护的而且是有相关的优惠政策的。那么克扣未成年工资怎么办呢？一、未成年人被克扣工资该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下...
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![克扣工资诉讼的有效期是多长时间]( "克扣工资诉讼的有效期是多长时间")
- 克扣工资诉讼的有效期是多长时间一、克扣工资诉讼的有效期是多久我国《民法典》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二...
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![企业克扣员工工资会受到什么处罚]( "企业克扣员工工资会受到什么处罚")
- 律师解析：企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
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![公司克扣员工工资会受到什么处罚]( "公司克扣员工工资会受到什么处罚")
- 律师解析：公司克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
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![用人单位是否能随意克扣提成]( "用人单位是否能随意克扣提成")
- 律师解答：不能。律师解析：用人单位不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条用人...
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![公司该怎么办 公司被克扣工资]( "公司该怎么办 公司被克扣工资")
- 公司克扣工资怎么办关于上述问题的解析如下：公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行...
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![劳动法中关于克扣工资]( "劳动法中关于克扣工资")
- 克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违...
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![克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿]( "克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿")
- 用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![克扣产假工资]( "克扣产假工资")
- 产假期间克扣工资尊敬的用户，您好！以下是本站网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定公司拖欠兼职人员工资该如何维权...
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![克扣员工工资申请仲裁]( "克扣员工工资申请仲裁")
- 克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3、法院判决、裁定中要...
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![妇女应休婚假遭遇工资克扣如何维权]( "妇女应休婚假遭遇工资克扣如何维权")
- 用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。如果员工由于自己...
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![没签劳动合同公司克扣工资怎么办]( "没签劳动合同公司克扣工资怎么办")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![克扣工资应该如何办]( "克扣工资应该如何办")
- 克扣工资应该如何办根据你的问题解答如下,1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员...
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![用人单位克扣工资怎么界定]( "用人单位克扣工资怎么界定")
- 一、用人单位克扣工资怎么界定?克扣工资的界定标准是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，无故克扣员工工资是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付...
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![工伤待遇被单位克扣怎么办？]( "工伤待遇被单位克扣怎么办？")
- 一、工伤待遇被单位克扣怎么办?(一)据理力争1、在矛盾只是发生在公司与本人之间，且认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、理清工伤待遇计算与发放的依据，让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工伤待遇的原因;4、本人要清楚，我国法律规定：工伤待遇是...
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![单位解除劳动合同克扣工资]( "单位解除劳动合同克扣工资")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![有哪些规定 私人老板克扣工资怎么办]( "有哪些规定 私人老板克扣工资怎么办")
- 私人老板克扣工资怎么办,有哪些规定私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...
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![克扣工资去哪举报]( "克扣工资去哪举报")
- 一、克扣工资去哪举报?可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿...
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![劳动法关于克扣底薪]( "劳动法关于克扣底薪")
- 工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线...
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![公司克扣员工加班费如何处理]( "公司克扣员工加班费如何处理")
- 员工加班费如何计算1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折...
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![产假 克扣]( "产假 克扣")
- 产假期间克扣工资尊敬的用户，您好！以下是本站网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定公司拖欠兼职人员工资该如何维权...
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![克扣工资赔偿金是多少]( "克扣工资赔偿金是多少")
- 对于公司、企业无故克扣劳动者工资报酬的行为，法律规定除了要及时补足劳动者工资外，还需要对相关劳动者进行赔偿。那么克扣工资该如何支付赔偿金呢？相信这个问题是很多人都想了解的，下面我们就来详细看看相关介绍吧。克扣工资赔偿金是多少为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的...
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![单位克扣产假去哪投诉]( "单位克扣产假去哪投诉")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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