![知识产权法月1]( "知识产权法月1")
- 知识产权法的特征主要特征：1、知识产权是一种无形财产。2、知识产权具备专有性的特点。3、知识产权具备时间性的特点。4、知识产权具备地域性的特点。5、大部分知识产权的获得需要法定的程序，比如，商标权的获得需要经过登记注册。法律特征：从法律上讲，知识产权具有三种最明显...
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![4月法定假日]( "4月法定假日")
- 2023年12月法定假日有哪天，全年的法定假日安排？经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、...
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![劳动法1个月]( "劳动法1个月")
- 拘役1个月缓刑2个月有案底吗判刑1个月缓刑2个月的意思是判处犯罪分子拘役一个月，缓期执行2个月在缓刑考验期间，如果犯罪分子没有再触犯法律，那么缓刑考验期限届满犯罪分子所判决的2个月拘役即不必执行但是拘役也属于刑事处罚会留下案底。根据你的描述，此种情形下的犯罪分子应...
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![2023年4月刑法]( "2023年4月刑法")
- 2023年刑法有改动吗无改动。1997年新《刑法》生效后，短短十四年时间，我国已对其进行了八次修正。分别是：1999年的刑法修正案(一)、2001年的刑法修正案(二)(三)、2002年的刑法修正案(四)、2005年的刑法修正案(五)、2006年的刑法修正案(六)、2009年的刑法修正案(七)以及2011年...
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![本月工资下月发放违法吗]( "本月工资下月发放违法吗")
- 违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定...
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![劳动法当月发放上月工资]( "劳动法当月发放上月工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![十月一法定假日]( "十月一法定假日")
- 十月一放几天假？法定假日会有多少天？2017年的国庆和中秋刚好连在一起，所以就一起放假，总共8天时间，而国庆节的法定节假日是3天。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、...
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![厂里一个月一个月工资合法吗？]( "厂里一个月一个月工资合法吗？")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![7月法定假日]( "7月法定假日")
- 2023年12月法定假日有哪天，全年的法定假日安排？经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、...
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![11月1日新刑法]( "11月1日新刑法")
- 刑事法律指与刑事案件相关的法律法规的总称，包括刑法、刑事诉讼法、司法解释。当事人相关行为是否符合相关罪的立案标准，当事人应该受到怎样的刑事处罚等等刑事辩护问题都可以在刑事法规中找到法律依据。所以了解基本的刑事法规还是很有必要的。精选律师·讲解实例夫妻债务...
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![劳动法当月工资当月发]( "劳动法当月工资当月发")
- 员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤...
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![2023年10月合同法]( "2023年10月合同法")
- 2023年5月的劳动合同法范文是什么？作为劳动法的配套和补充，构建了劳动法律规范体系，适应了现实需要，也填补了劳动法内容的不足。财经委员会建议人力资源和社会保障部认真研究代表议案所提意见，适时提出修法建议。薛颖等31名代表（第184号议案）提出，广大劳动者的维权意识正在不断增...
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![行政诉讼法三个月变为六个月]( "行政诉讼法三个月变为六个月")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![劳动法月工资算法]( "劳动法月工资算法")
- 劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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![劳动法自然月实际月]( "劳动法自然月实际月")
- 国家劳动法工资标准一月多少天计算根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工...
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![三个月改六个月 行政诉讼法]( "三个月改六个月 行政诉讼法")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![劳动法7个月]( "劳动法7个月")
- 怀孕7个月被辞退怎么办国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资...
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![量刑7个月法院会判几个月]( "量刑7个月法院会判几个月")
- 量刑7个月法院会判几个月没有明确的规定，这要看法院采取检察院建议的情况而定。法院对案件的审理，再加上公安机关控诉方提供的罪行的严重程度，适当会给于量刑的。至于怎么判决还需要法官和陪审员合意完才能宣判，实际执行还要抵扣在看守所呆的时间长短。法律依据：《刑法》第六...
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![5月法定假日]( "5月法定假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![本月发放上月工资违法吗]( "本月发放上月工资违法吗")
- 不违法。很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可...
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![10月份继承法]( "10月份继承法")
- 1999年3月份算童工吗不算，法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。...
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![7月8月有什么法定假日]( "7月8月有什么法定假日")
- 8月15是法定假日吗，对此有什么规定你好，对于8月15是法定假日吗的问题，根据国务院办公厅规定9月13日至15日中秋休假3天中秋节放假三天从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)根据国务院办...
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![非法拘禁一个月]( "非法拘禁一个月")
- 抚养费一个月是多少钱一个月有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。...
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![婚姻法6月1]( "婚姻法6月1")
- 新婚姻法孩子6个月离婚根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接...
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![没有月对月发工资算违法吗]( "没有月对月发工资算违法吗")
- 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中：第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
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