私企老板给自己交了养老保险交多少

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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私企交养老保险，中间可以断档吗，例如

1、养老保险不会作废，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。
2、是否需要补缴，一般是可补，也可不补，如果当地有特别规定，必须补缴才可接着缴纳，就没办法，必须先补交，根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心。
3、医疗保险等其它保险，中断缴费就不能享受相应待遇了，而且有的地方医疗保险中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，也有地方是累计算的。具体可咨询当地社保中心。
医疗保险则不同了，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。
养老保险不会作废，累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇；医疗保险则不同，有的地方中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。具体可咨询当地社保中心。