![私企不给交五险一金]( "私企不给交五险一金")
- 单位不给交养老保险及五险一金您好，如果您与学校之间是劳动关系的话，那么用人单位应该给您缴纳社会保险并签订劳动合同，如果是人事关系，那么由于事业单位社会保险在改革过程中，不强制单位为事业单位人员缴纳社会保险，。如果您认为用人单位侵害了您的合法权益，您可以到当地的劳动...
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![问一下私企加班没有加班费如何讨要]( "问一下私企加班没有加班费如何讨要")
- 问一下私企加班没有加班费如何讨要私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁...
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![私企会不会辞退休产假的女员工]( "私企会不会辞退休产假的女员工")
- 在产假期间可以辞退女员工吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条;...
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![私企法定节假日也开工资吗]( "私企法定节假日也开工资吗")
- 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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![福州私企有没探亲假]( "福州私企有没探亲假")
- 私企探亲假1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》，规定了享受探亲待遇的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。探亲假期限①探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；②未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；③具备探望父母...
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![私企的劳动合同应该怎么写]( "私企的劳动合同应该怎么写")
- 现在大多数的私企其实都是按照了规定，与入职的劳动者签订了书面劳动合同的，这对单位和劳动者的权益都是一种保障。而不同的私企中，因为从事的行业不同，自然在劳动合同当中约定的内容也存在差异。那到底私企的劳动合同该如何写呢?下文中本站小编为你做详细解答。私企劳动合同...
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![私企会计职务侵占罪]( "私企会计职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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![私企五一加班工资怎么算]( "私企五一加班工资怎么算")
- 五一加班工资怎么算据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，劳动节5月1日~5月4日，与4月29日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班，共4天假期按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班...
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![私企产假工资有多少钱]( "私企产假工资有多少钱")
- 私企怀孕产假给工资吗看具体情况定。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付而不是单位支付；如果没有购买生育保险，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。法律依据：《社会保险法...
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![私企非法为亲友牟利罪属于吗]( "私企非法为亲友牟利罪属于吗")
- 一、私企非法为亲友牟利罪属于吗不属于，私企不算非法为亲友牟利罪1、客体要件本罪侵犯的是国有公司、企业、事业单位的财产权益。2、客观要件本罪在客观方面表现为利用职务便利，为自己的亲友进行经营活动，非法提供便利，致使国家利益遭受重大损害的行为。所谓亲友，泛指亲戚与用...
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![私企退休年龄是多少]( "私企退休年龄是多少")
- 退休年龄是多少？1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会...
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![私企旷工离职有影响么]( "私企旷工离职有影响么")
- 旷工离职，档案等等方面有影响吗劳动者旷工离职不会影响到档案方面的问题。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以回用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同关系，劳动者可以将档案转到人力资源中心或者人才市场，劳动者可以根据需要进行调档。目前用到档案的地方...
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![在私企休产假的工资怎么算]( "在私企休产假的工资怎么算")
- 休产假工资怎么算1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单...
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![私企探亲假]( "私企探亲假")
- 私企探亲假1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》，规定了享受探亲待遇的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。探亲假期限①探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；②未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；③具备探望父母...
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![私企节假日加班工资怎么算]( "私企节假日加班工资怎么算")
- 节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
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![私企偷税漏税如何举证]( "私企偷税漏税如何举证")
- 私企偷税漏税如何举证1、举报都是要录入系统的，无论企业有没有人在税务部门内部，税务机关都要对这家企业进行检查，你举报的时候只要提供这家企业的名称就可以了，不用提供法人名字的。2、举报时候如果举报人能有一定实质性的内容税务机关也会受理，但是如果有证据就更好了，证据包...
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![私企工作半年没签劳动合同]( "私企工作半年没签劳动合同")
- 工作半年没签劳动合同怎么办1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳...
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![私企员工养老保险比例]( "私企员工养老保险比例")
- 员工养老保险缴纳比例社保缴费比例员工养老保险缴纳比例为：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳...
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![私企能签三方协议吗]( "私企能签三方协议吗")
- 三方协议能违约几次《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30%以上的部分，法律不予支持。毕业生违约，...
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![私企按月领取工伤工资包保障]( "私企按月领取工伤工资包保障")
- 几级可以领取工伤津贴按月如何领取你好，工伤保险条例17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...
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![私企员工退休如何辞退]( "私企员工退休如何辞退")
- 私企辞退超龄员工应付退休金吗私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
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![私企受贿]( "私企受贿")
- 什么是私企受贿涉嫌非国家工作人员受贿犯罪，应当依法追究其刑事责任。一年未超过追诉时效。《刑法》：第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑...
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![私企有没有年终奖]( "私企有没有年终奖")
- 被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。3、无故被辞退可...
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![私企营业偷税漏税的处罚标准会怎么样的]( "私企营业偷税漏税的处罚标准会怎么样的")
- 律师解析：1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定...
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![我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办]( "我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办")
- 律师解析：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
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