2022养老保险补缴基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老保险补缴基数和比例是多少呢

养老保险补缴基数比例：断保期间以个人身份补费的，对新政发（1998）98号文下发之前（1998年12月18日前）断保的按照企业和个人的缴费费率补缴；98号文下发之后断保的，按照自由职业者、灵活就业人员缴费费率补缴。此类人员均按照同期养老保险缴费政策补缴，并加收利息。
　　特别提醒：对补缴缴费年限的情形有两种：一是中间间断的，二是未按规定起始时间参保，往前补缴的，1995年之前参加工作的，最早从《劳动法》实施之日起开始补缴（1995年1月1日）。