社会保险精算原理与实务

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保精算制度是将社会保险制度与精算技术结合， 综合运用人口、 经济等相关学科的知识， 评估社保制度的风险状况、损失规律、 成本、 债务水平、 长短期财务状况和偿付能力， 以保证整个社会保险制度能够稳定运行的数量分析方法。