涉外劳务突发事件的处理流程是什么

律师解析：涉外派劳务应急工作小组成员单位及相关单位，在接到涉外派劳务应急工作小组启动应急预案的通知后，及时研究对策，提出解决建议，按照预案中的职责分工，做好突发事件的处置工作，并相互协调配合。
督促有关外派公司尽快拿出解决事件的措施和方案，并付诸实施。法律依据：《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》第十四条
涉外劳务纠纷处置如属受理部门职责，受理部门即为处置部门；
如属其他单位职责，受理部门应及时转交处置部门，并告知投诉举报人。
第十六条
处置部门接受受理部门移交的投诉举报后，应及时与投诉举报人联系，对于涉诉方信息不明或不准确的，可以请相关部门提供情况。
第十七条
处置部门应当在收到投诉举报后的10个工作日内对投诉内容进行核查，填写《涉外劳务纠纷投诉举报处置意见单》，依法及时妥善处置，维护劳务人员合法权益，进展情况应及时告知投诉举报人。