周末出差算不算加班 劳动争议律师解答 关注:1.07W次 双休日出差能不能认定为加班,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付双倍工资。如果劳动者双休日出差,未从事工作,而是在外地休息,这种情况就不能认定为加班。 标签: 出差 劳动纠纷 算不算 周末 加班 劳动争议 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhengyijieda/60vg8.html