试用期签不签劳动合同 劳动合同律师解答 关注:2.37W次 依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立合同。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 试用期 签不签 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/hetonglvshi/y3ey6.html