![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![用人单位违反劳动保障法律、法规延长劳动时间要怎么处理]( "用人单位违反劳动保障法律、法规延长劳动时间要怎么处理")
- 用人单位违反劳动保障法律、法规延长劳动时间要怎么处理用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。...
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![劳动法旷工管理规定]( "劳动法旷工管理规定")
- 劳动法旷工处罚规定有哪些1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
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![在用人单位工作十年劳动法规定]( "在用人单位工作十年劳动法规定")
- 用人单位违反新劳动法规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；不能二倍...
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![用人单位在招聘活动中的违法行为]( "用人单位在招聘活动中的违法行为")
- 用人单位在招聘活动中的违法行为用人单位对女性的歧视（即某些岗位对女性招聘的限制，不能把歧视仅仅看做是“瞧不起”或偏见）在于两点：①体力需求大的岗位是不招聘女性员工，这一点女性求职者也能理解，算不上是性别歧视；②女性员工能胜任的工作岗位，重点限制适龄未生育女性，这个是最...
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![用人单位违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法]( "用人单位违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法")
- 一、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规...
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![用人单位怎么办？ 员工违反劳动合同法的规定]( "用人单位怎么办？ 员工违反劳动合同法的规定")
- 员工和用人单位在确定劳动关系时需要签订劳动合同。而《劳动合同法》在此基础上进一步保护双方的劳动关系。它不仅保护劳动者的合法权益同时也保护用工单位的合法权益。如果员工违反劳动合同法的规定，用人单位该怎么办呢？本站的小编将帮助你了解这个问题。一、员工的法律责...
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![违反消防法规定的处理]( "违反消防法规定的处理")
- 律师解析：有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全...
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![在一个用人单位工作10年劳动法规定有什么]( "在一个用人单位工作10年劳动法规定有什么")
- 在一个用人单位工作10年劳动法规定有什么1、根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。2、劳动法规定，劳动...
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![临时工使用管理规定的工资标准是什么？]( "临时工使用管理规定的工资标准是什么？")
- 一、临时工使用管理规定的工资标准是什么？临时工资根据具体交付工作内容而定，不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由...
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![有关水利招投标管理办法规定的招标主管部门是哪个部门]( "有关水利招投标管理办法规定的招标主管部门是哪个部门")
- 一、有关水利招投标管理办法规定的招标主管部门是哪个部门?水利招投的主管部门是水利部，水利部的职责具体包括织、指导、监督全国水利行业贯彻执行国家有关招标投标的法律、法规、规章和政策、对水利工程建设项目招标代理活动进行监督等。《水利工程建设项目招标投标管理...
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![法律有哪些规定 工厂招用童工违反哪些法律规定]( "法律有哪些规定 工厂招用童工违反哪些法律规定")
- 工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定专业分析：工厂招用童工违反了以下法律规定：一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定：1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。2、禁止各...
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![劳动法不按用人单位离职规定]( "劳动法不按用人单位离职规定")
- 用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释：首月不罚;公式：工期乘2减...
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![违规使用商标由哪个部门管理？]( "违规使用商标由哪个部门管理？")
- 一、违规使用商标由哪个部门管理?违规使用商标由工商行政管理部门管理。商标侵权造成受害人利益受损的，可以到工商行政管理部门报案，如果情节严重构成犯罪的，可到公安机关报案。对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处;涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法...
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![劳动法关于临时用工合同的有啥规定]( "劳动法关于临时用工合同的有啥规定")
- 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。劳动法实施之前,不享受各种保...
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![民工临时工管理规定]( "民工临时工管理规定")
- 北京临时工招聘管理规定所北京临时工招聘管理规定：谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派...
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![在一个用人单位工作10年劳动法的规定有什么呢]( "在一个用人单位工作10年劳动法的规定有什么呢")
- 律师解析：根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，可以...
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![用人单位违反劳动合同法规定如何处理？]( "用人单位违反劳动合同法规定如何处理？")
- 1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人...
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![单位违反劳动合同法的处理]( "单位违反劳动合同法的处理")
- 视具体情况而定。如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《...
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![违反证券法的有关规定该怎么处理]( "违反证券法的有关规定该怎么处理")
- 违反证券法的有关规定该怎么处理1、违反证券法的有关规定,编造传播虚假信息，扰乱证券市场的，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足二十万元的，处以二十万元以上二百万元以下的罚款。2、《证券法》第一百九十三条违反本法第五十六...
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![单位非法使用童工由什么部门管理]( "单位非法使用童工由什么部门管理")
- 单位非法使用童工由什么部门管理单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。【法律依据】《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
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![劳动法非法用工的处罚规定]( "劳动法非法用工的处罚规定")
- 非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条用人单位非...
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![工伤等级的用人单位处理规定]( "工伤等级的用人单位处理规定")
- 工伤等级的用人单位处理规定工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级(也就是连个十级都评不到)，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。如果达到劳动能力鉴定等级(1-10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1-4级不能解除劳动合同，保留劳...
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![法律规定的版权管理部门有哪些]( "法律规定的版权管理部门有哪些")
- 土地管理部门有哪些土地管理部门是依法主管土地保护、开发、利用统一管理工作的政府职能部门。国务院土地管理部门是国家土地管理局，它主管全国土地的统一管理工作，其主要职责为：拟订和贯彻、执行关于土地的法律、法规与方针、政策；主管全国土地的调查、统计、登记和发证工作...
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![在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢]( "在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢")
- 律师解析：根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，可以...
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