缓刑犯是否需要解除劳动合同

用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的，

(二)严重违反用人单位的规章制度的，

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成本单位的工作，造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，

(五)依本法第26条第一款第一项规定的情形，导致劳动合同无效的，

(六)依法追究刑事责任的。