在试用期时解除劳动合同是否需要赔偿

分为以下情形：
1、用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金；
2、劳动者提出离职，不需支付补偿金；
3、在试用期间被证明不符合录用条件的，不需要支付补偿金。
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。