解除劳务合同需要付违约金吗

看具体情况定。劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。其他一般不需要支付违约金。用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。