试用期限超过法定长度可以主张哪些权利

要求按照正式工的工资发，《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。这个问题由于篇幅有限，如需要详细的解答建议咨询律师。