内退的办理条件有哪些
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内退顾名思义指“内部退休”。
企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理:
1、企业富余职工;
2、法定的内退条件;
3、职工本人自愿;
4、企业领导同意;
5、劳动部门备案。
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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