未休年假补偿如何计算 工资福利律师解答 关注:3.02W次 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条 标签: 补偿 未休 劳动纠纷 工资福利 计算 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/wlz0kg.html