事假扣年终奖吗

不可以的。《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
事假期间工资待遇，机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行：
(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日，下同)以内的，工资照发。
(二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的，从第21天起，每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天，下同)。
(三)当年事假累计超过30天的，停发工资。
《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。