单位能不能克扣工资 工资福利律师解答 关注:4.19K次 公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改。降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降。对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 标签: 克扣 劳动纠纷 工资福利 工资 单位 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/6pvzw1.html