未休年假工资报酬追索时效多久 工资福利律师解答 关注:1.16W次 针对追索劳动报酬诉讼时效的问题,由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴,因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度,也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一年内主张。 标签: 劳动纠纷 报酬 工资 工资福利 追索 时效 未休 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/3x7p1.html