试用期内离职不给工资违法吗 劳动保障律师解答 关注:1.02W次 违法。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 标签: 离职 劳动保障 工资 试用期 违法 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/baozhangjieda/g3prre.html