劳动者未签劳动合同如何辞职

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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未签劳动合同仲裁赢的劳动者如何赔偿

未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。
　　如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，你有工作的证据，申请劳动仲裁你肯定赢的。《劳动合同法》第八十二条规定：未签劳动合同仲裁赢的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。