签订劳动合同6天工作制

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

一周实行6天工作制多出一天算加班吗

《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要支付相应的加班法。