上班一年不签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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一年不签劳动合同

新劳动合同法规定，只要单位用工就必须和劳动者签订劳动合同，交纳社会保险。此法自2008年1月1日起实施。没有规定补签以前的劳动合同，因没有劳动合同，所以拿不到补偿。但你可以通过证据来向社会保障中心投诉你单位，比如说工资条。