劳动法劳动合同与集体合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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集体合同与劳动合同的联系

第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。
第二，集体合同与劳动合同的内容不同。
第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。
第四，集体合同与劳动合同的作用不同。
第五，集体合同与劳动合同的效力不同。