没签劳动合同不给工资

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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辞工老板不给工资没签劳动合同

首先装监控这件事情是侵犯个人隐私，可以进行民事诉讼第二就算没有签合同，只要举证出你确实在这里工作，他就必须给你工资。而且他不签合同就是违法行为，你完全可以劳动仲裁。第三事实是你提出离职需要书面文件，正式员工必须提前30天像你这种情况完全和老板协商，不可能不给你工资的，这也涉嫌违法。