产假薪酬

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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关于公司员工产假完休假薪酬事宜？

凭工作证或者劳动合同申请要求立即支付产假工资。同时申请拖延支付工资总额25%的经济补偿金。身体确实不好凭医生诊断证明可以申请病休。产假休完后应当去公司报道书面说明情况或者凭医生证明办理病休手续。公司拒绝的，以其他形式履行告知义务后，可以以此为由侵权解除劳动合同，并要求支付经济补偿