![辞退福利属于短期薪酬吗]( "辞退福利属于短期薪酬吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![调岗不得低于原来的薪酬]( "调岗不得低于原来的薪酬")
- 调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调岗调薪签订...
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![加班工资算应付职工薪酬吗？]( "加班工资算应付职工薪酬吗？")
- 一、加班工资算应付职工薪酬吗?需要的。1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。2、既然加班工资属...
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![私营企业薪酬管理制度]( "私营企业薪酬管理制度")
- 私营企业车辆管理制度具体范围和内容是什么您好私营企业车辆管理制度的适用范围如下：1、公司高管人员用车。2、公司员工本地或短途外出开会、联系业务、办差迎送。3、接送公司宾客和来公司开会、办事人员。4、机械、配件采购和物料运输。5、员工工伤接送。6、其他紧急和特...
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![女性怀孕期间工资薪酬]( "女性怀孕期间工资薪酬")
- 女性怀孕期间有工资么女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的，毕竟女性她是比较特殊的，在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一样都不能少。女性怀孕期间有工资的，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职...
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![劳动合同薪酬约定不明怎么办]( "劳动合同薪酬约定不明怎么办")
- 一、劳动合同薪酬约定不明怎么办?劳动合同薪酬约定不明，应要求公司补充添加。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
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![薪酬不变可以调岗么]( "薪酬不变可以调岗么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![年终奖薪酬表]( "年终奖薪酬表")
- 年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬，但两者界限却很明显：“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于...
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![劳动合同签订没薪酬和不合法]( "劳动合同签订没薪酬和不合法")
- 如果签订的保险合同不合法有什么后果如果签订的保险合同内容不合法将导致的结果就合同无效。根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;(3...
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![职工薪酬 劳务派遣]( "职工薪酬 劳务派遣")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工被批捕期间薪酬应该怎么处理]( "员工被批捕期间薪酬应该怎么处理")
- 员工被批捕期间薪酬应该怎么处理首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，后又被...
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![非全日制用工薪酬标准]( "非全日制用工薪酬标准")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![应付职工薪酬的主要账务如何处理]( "应付职工薪酬的主要账务如何处理")
- 余老师原来法人账面上库存余额50多万元，应付职工薪酬余额14000接下来的账务我应该如何处理？一、会计分录是处理会计业务的。所以我无法给你任何会计分录，需要根据你接手后发生的业务才能确定会计分录。二、对于你来说，如果之前也是你操作的，则只发生了一个业务，也即股权变化。...
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![应付职工薪酬企业所得税]( "应付职工薪酬企业所得税")
- 茂县做工伤鉴定在那里向阿坝州劳动能力鉴定委员会申请鉴定。rr根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区...
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![企业年金薪酬激励]( "企业年金薪酬激励")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤保险入账工资薪酬扣缴表]( "工伤保险入账工资薪酬扣缴表")
- 工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定，重庆市工伤职工停工留薪期，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资...
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![薪酬外包的原因]( "薪酬外包的原因")
- 实行薪酬外包的原因公司进行薪酬外包管理源于很多方面的原因，其中最常见的原因是确保其内部人员着重进行那些与公司经营息息相关的战略性活动。据国外一家著名咨询公司所进行的人力资源外包管理调研.经理们汇报说他们约花费5%的时间来进行战略性经营规划，而合理的做法或许...
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![劳务外包应付职工薪酬账务处理]( "劳务外包应付职工薪酬账务处理")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见]( "关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见")
- 关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见为加强中央企业负责人薪酬管理，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，结合中央企业负责人2004-2006年薪酬管理实际，现就中央企业负责人2007-2009年第二业绩考核任期薪酬管...
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![劳动合同签订没薪酬和不合法？]( "劳动合同签订没薪酬和不合法？")
- 一、劳动合同签订没薪酬和不合法？不合法。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...
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![劳务派遣工职工薪酬]( "劳务派遣工职工薪酬")
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![汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？]( "汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？")
- 一、汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容：1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住屋公积金;5、工会经费和职工教育经...
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![应付职工薪酬辞退]( "应付职工薪酬辞退")
- 没有劳动合同老板不给工资怎么办您好，在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各...
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![企业年金是否属职工薪酬]( "企业年金是否属职工薪酬")
- 职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住屋公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)...
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