病假管理办法

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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子公司管理办法

根据股份公司的现实经营发展战略、股份公司在其子公司中的股权比例及战略投资目的，股份公司对控股子公司的管理采取战略管控型模式，其具体体现：

1、决定下属企业的发展方向、目标及业务发展策略;

2、协助下属企业进行业务开拓和市场开发;

3、参与重大投资项目的评估与决策、控制并防范风险;

4、在技能和资源方面权力配合和支持下属企业的发展。