职工病假证明如何出具 请病假扣工资吗

即使是在工作期间，如果职工有什么事情需要去处理的话，其实也是允许向用人单位请假的，不过此时因为请假的理由不同，可能对于请假期间的福利待遇也有不同的要求。我们知道通常职工因为个人私事而请假的，在请假期间单位会扣工资。那职工请病假扣工资吗?下文中，小编为你做详细解答。

一、职工病假证明如何出具

病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题，病假不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序。而劳动者要想请病假，须有病假证明。

根据法律的规定，劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。

一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。

在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。

二、职工请病假扣工资吗

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单位扣发工资怎么办?

如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以这样来解决：

第一步，去当地劳动局投诉，申请调解;

第二步，调解不成，申请劳动仲裁，一般到这一步，公司都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响营业执照的年审;

第三步，如果仲裁也无果，那么当事人就可以考虑委托律师去法院进行诉讼，也就是我们说的打官司。

人生病总是避免不了的问题，虽然说平时小心注意可以降低患病的风险，但也不能说这样做就可以完全避免生病。当职工生病的时候可能就需要向单位请病假去看病治疗。这个时候，用人单位是不能扣职工工资的，即不能因为职工在病假期间没有实际的工作，就不支付工资。出于对劳动者利益的保护，法律方面就要求在病假期间单位也是要按照一定的比例支付工资才行。