![上班途中病发算不算工伤]( "上班途中病发算不算工伤")
- 一、上班途中病发算不算工伤？不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
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![员工上班病发算不算工伤？]( "员工上班病发算不算工伤？")
- 一、员工上班病发算不算工伤?算工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗...
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![故意伤害导致病发死亡怎么处罚？]( "故意伤害导致病发死亡怎么处罚？")
- 一、故意伤害导致病发死亡怎么处罚?故意伤害导致病发死亡将会按照10年以上的有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑来进行惩罚。故意伤害致人死亡，属于故意伤害罪的结果加重犯，它是指行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果，并且希望或者放任伤害结果的发生，结果却出乎意料的...
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![下班途中病发身亡算不算工伤？]( "下班途中病发身亡算不算工伤？")
- 一、下班途中病发身亡算不算工伤?下班途中病发身亡是不算工作的，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，...
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![妨害公务民警病发死亡]( "妨害公务民警病发死亡")
- 推搡民警能定妨害公务罪吗明知公安人员正在依法执行公务，采取起哄、推搡、拉扯的方式，致公务被迫中断的行为后果，该行为构成妨害公务罪。刑法规定，以暴力、威胁方法阻碍公务人员依法执行职务、履行职责的，成立妨害公务罪。而在司法实践中，对于具体的妨害公务犯罪成立的标准，暴力...
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![病假不发工资]( "病假不发工资")
- 职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
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![工伤旧病复发拆线发工资不？]( "工伤旧病复发拆线发工资不？")
- 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤，旧病复发之后可以向单位要工资，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复...
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![病假工资怎么发放?]( "病假工资怎么发放?")
- 我国法律规定，劳动者可以请病假，并且在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资。那么病假工资怎么发放呢?详细内容请大家阅读由本站小编为大家整理编辑的相关知识。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...
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![上班期间突发病病算不算工伤？]( "上班期间突发病病算不算工伤？")
- 如果此时是在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个...
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![车祸导致旧病复发]( "车祸导致旧病复发")
- 打架导致旧病复发职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...
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![请病假发工资吗]( "请病假发工资吗")
- 发的。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续...
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![工伤遗留病症复发]( "工伤遗留病症复发")
- 工伤遗留病症复发工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准...
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![精神病发病时可以离婚吗]( "精神病发病时可以离婚吗")
- 可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何确认夫妻感情确已...
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![工伤旧病复发]( "工伤旧病复发")
- 工伤旧病复发如何申请？旧伤复发需要住院治疗的，先到治疗工伤的协议医疗机构，由医生填写工伤职工住院申报表，到医院医保办签字盖章后，到社保局工伤科审批，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。r《工伤保险条例》r第三十...
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![工伤后伤病复发]( "工伤后伤病复发")
- 如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折...
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![剌激精神病人发病犯法吗]( "剌激精神病人发病犯法吗")
- 可能构成违法甚至犯罪。因为精神病人犯病时不具备行为能力。某人利用精神病人犯病期实施某种行为，然而该行为在当地属于违法甚至犯罪。那么这时精神病人只是作为某人的违法犯罪的工具，该承担违法犯罪的责任。法律依据：人民检察院刑事诉讼规则(试行)第三百零五条侦查监督部门...
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![病假怎么发工资]( "病假怎么发工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![白发病近亲结婚]( "白发病近亲结婚")
- 近亲结婚直系血亲和旁系血亲血亲是指有血缘关系的亲属。血亲又分为直系血亲和旁系血亲两种。直系血亲是指有直系关系的亲属，从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖父母）等均为长辈直系血亲。从自身往下数的亲生子女、孙子女、外孙子女均为晚辈直系血亲，是与自己同与一源的亲属...
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![长病假工资提成发不发]( "长病假工资提成发不发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假如何发工资]( "病假如何发工资")
- 在公司如果生病了，这个时候应该尽早的向公司申请病假，一般这个病假用人单位都会批准的，而且在病假期间也会发放工资，那么应该按照怎样的方法发放工资呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容。精选律师·讲解实例病假如何扣工资病假不扣工资。用人单...
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![病假工资谁发]( "病假工资谁发")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![上班期间突发病病算不算工伤]( "上班期间突发病病算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![病假工资怎么发]( "病假工资怎么发")
- 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年...
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![精神病发病期间可以离婚吗]( "精神病发病期间可以离婚吗")
- 可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织...
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![工伤复发看病算病假吗]( "工伤复发看病算病假吗")
- 集体户口迁回农村你好，关于集体户口迁回农村来说：1.你是毕业工作两年，户口已经从学校迁入单位，非转农政策已不允许按照派出所户口管理科的口径，应届毕业生如毕业前没有落实单位的，可凭报到证及相关材料至原户籍所在地办理户口迁移手续（准迁证），户口可以迁回原籍（农村），如毕业办理完报...
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