工伤鉴定到哪里去做

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

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工伤鉴定到哪里去做

    劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

    省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

    (一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

    1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

    2、制定本级劳动鉴定的工作制度;

    3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

    4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

    (二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

    1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

    2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

    3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

    4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

    (三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：

    1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

    2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

    3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

    4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

    (四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：

    2、制定本级劳动鉴定的工作制度;

    3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

    4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

    5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

    肯定北京的工伤鉴定机构也是要根据工伤鉴定申请材料递交时间的先后顺序来展开相关的鉴定工作的，这里的60天也必须是在确认工伤鉴定机构已经受理了的情况下。所以，就算自己迫切的想要知道最终的鉴定结果，也要尊重工伤鉴定机构工作人员的工作，工伤鉴定的结论不是一时半会儿就能拿到手的。