厂方与工人解除合同是按生活费算还是最后2年的工作薪水的

厂方与工人解除合同是按生活费算还是最后2年的工作薪水的

1、应当向劳动保障行政部门进行投诉或者投诉根据《薪水支付暂定限定》第十二条：“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。
2、超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。”
3、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条：“公司失业待工人员，由公司依据当地政府的有关限定支付其生活费，生活费能够低于最低薪水准则，失业待工人员中再次就业的，公司应停发其生活费。”联盟以上情况，非因劳动者原由导致单位停工，应当向劳动者发放生活费，不发放的，应当向劳动保障行政部门进行投诉或者投诉。