关于旷工书面说明 法律 关注:6.8K次 劳动法中关于旷工的具体说明未履行请假手续又没有正当理由不上班的,单位可以根据企业制订的规章制度对你 进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的;二、根据合理必须的原则;三、对扣除工交不服的,可以提起劳动仲裁。 标签: 旷工 劳动关系 书面 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/z9z3xn.html