关于旷工的情况说明

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动法中关于旷工的具体说明

未履行请假手续又没有正当理由不上班的，单位可以根据企业制订的规章制度对你　进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的；二、根据合理必须的原则；三、对扣除工交不服的，可以提起劳动仲裁。