试用期内解除合同 法律 关注:2.86W次 试用期内怀孕解除合同试用期不符合录用条件需要单位举证证明,并且法律上也是从严把握的。 如果是这样,单位属于违法解除劳动合同,你可以要求继续履行或者赔偿。当然,你选择要求继续履行更加有利。还有,可以要求单位补缴试用期的社保。我们的劳动法非常保护孕妇。你胜诉的可能性还是很大。 标签: 试用期 劳动纠纷 劳动关系 解除合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/y1j8o9.html