试用期期间解除合同
- 法律
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新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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试用期期间解除合同无需赔偿的相关法律法规
首先,你们签的这个合同时不合法的,没有劳动合同试用期是一年的,劳动合同法规定试用期最长是6个月。其次,在试用期中,劳动者可以随时解除合同,而无需支付赔偿金。
建议:你不用理会公司,要走你就走。当然你还可以去劳动仲裁合程序走。
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