试用期内无理解除合同需补偿

试用期内怀孕解除合同

试用期不符合录用条件需要单位举证证明，并且法律上也是从严把握的。 如果是这样，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行或者赔偿。当然，你选择要求继续履行更加有利。还有，可以要求单位补缴试用期的社保。我们的劳动法非常保护孕妇。你胜诉的可能性还是很大。