怠工开除有补偿金吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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开除有补偿金吗

“开除”现在没有这样的说法，应该叫“辞退”或叫解除劳动合同，如果最终被仲裁或法院认定不合法的话，就是要支付赔偿金。标准是工作满一年二个月，不满六个月的算一个月。如果合法的话，单位不用支付赔偿或补偿金。建议找律师介入。