![宪法是怎么规定劳动权的？]( "宪法是怎么规定劳动权的？")
- 律师解析：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利。每个劳动者都应该积极对待劳动。劳动者有休息的权利。公民的基本权利：(1)法律面前一律平等；(2)政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、...
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![人身权利包括哪些 劳动权休息权属于人身权利吗]( "人身权利包括哪些 劳动权休息权属于人身权利吗")
- 一、劳动权休息权属于人身权利吗劳动权休息权不是属于是人身权利，应该属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息...
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![劳动法劳动权]( "劳动法劳动权")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法克扣工资如何维权1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这...
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![劳动法如何保护劳动者权利]( "劳动法如何保护劳动者权利")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定劳动者享有哪些权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
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![劳动者权益受劳动者保护吗]( "劳动者权益受劳动者保护吗")
- 劳动者权益保护(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者...
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![劳动者有权解除劳动合同吗？]( "劳动者有权解除劳动合同吗？")
- 一、劳动者有权解除劳动合同吗?劳动者有权解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动...
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![劳动合同纠纷劳动者如何维权]( "劳动合同纠纷劳动者如何维权")
- 在现实生活中，一些劳动者在与用人单位签订劳动合同后，会因工资问题、工伤问题等与用人单位之间发生劳动合同纠纷。此时，对于劳动合同纠纷劳动者如何维权才有效？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同纠纷劳动者如何维权1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投...
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![劳动法中劳动者的权利义务]( "劳动法中劳动者的权利义务")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动者的权利和义务劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权...
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![劳动法劳动者的权利和义务]( "劳动法劳动者的权利和义务")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动者的权利和义务劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权...
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![劳动法怎么维护劳动者权益]( "劳动法怎么维护劳动者权益")
- 劳动者权益有哪些劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。...
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![劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益]( "劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益")
- 劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益?劳动者该如何维护自己的合法权益?本站小编针对这些问题，现在为大家整理收集了相关的知识，希望能为大家解开疑惑。劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：(1)平等就业和选择职业的权利;(2)取得劳动...
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![劳动合同与劳动者权益]( "劳动合同与劳动者权益")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法中劳动者的权利]( "劳动合同法中劳动者的权利")
- 劳动者的权利有哪些劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
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![劳动者如何劳动维权才能保障权益？]( "劳动者如何劳动维权才能保障权益？")
- 古往今来，劳动者与用人单位之间一直存在着这样或那样的劳动纠纷。随着经济社会的发展，我国关于劳动纠纷的法律法规也逐渐完善，尤其是劳动法及其相关补充规定在保障劳动者维权权利上起了重要作用。一旦现实生活中，劳动者不满用人单位的一些不合理行为，在事实证据存在的情况下就...
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![劳动争议仲裁法劳动者权利]( "劳动争议仲裁法劳动者权利")
- 劳动争议调解仲裁法关于劳动者的保护《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定，具体表现在以下几个方面：(1)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的，立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护，所以规定劳动争议发生...
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![劳动法中劳动者权利与义务]( "劳动法中劳动者权利与义务")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动者的权利和义务劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权...
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![劳动法劳动者侵权]( "劳动法劳动者侵权")
- 劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度，原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样，在最新的《劳动合同法》中还对劳动者追讨工资开辟了“绿色通道”。其中规定如...
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![劳动者侵权]( "劳动者侵权")
- 强制四天上班十二小时，劳动者怎么办？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你...
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![发生劳动争议如何维权 剥夺劳动权利属于劳动争议吗]( "发生劳动争议如何维权 剥夺劳动权利属于劳动争议吗")
- 一、剥夺劳动权利属于劳动争议吗根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议包括多种类型，其中一种是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，还有一种是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，大多表...
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![劳动法劳动者的权利与义务]( "劳动法劳动者的权利与义务")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动者的权利和义务劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权...
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![劳动法对劳动者权利的保护]( "劳动法对劳动者权利的保护")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩...
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![事实劳动关系与劳动者维权]( "事实劳动关系与劳动者维权")
- 劳动者劳动关系解除情形有哪些劳动者解除劳动合同的情形：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4.用人单位...
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![劳务外包劳动者侵权]( "劳务外包劳动者侵权")
- 劳动者维权电话劳动者维权电话：12333。法律依据：《劳动法》第七十七条劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决争议的原则解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处...
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![劳动法规定的劳动者的权利有]( "劳动法规定的劳动者的权利有")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定劳动者享有哪些权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
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![劳动者依靠劳动合同法维权]( "劳动者依靠劳动合同法维权")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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