年终奖励性绩效 法律 关注:8.79K次 奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:20%--30%发放领导和班主任津贴,80%--70%发放教师绩效工资。 标签: 绩效 劳动纠纷 工资福利 年终 奖励性 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wzplj7.html