因公司组织变革辞退员工 法律 关注:1.31W次 因公司组织变革辞退员工因公司变革决定辞退员工的补偿金不能一概而论,根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金按照员工在公司的实际工作年限,工作年限满几年公司就支付几个月的工资,但最多支付12个月的工资,工资按照被辞退前12个月的平均工资确定。 标签: 员工 劳动纠纷 辞退 组织变革 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wv8dlv.html