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相关厂外的法律常识

上下班厂外交通事故工伤条件
  • 上下班厂外交通事故工伤条件

  • 上下班单方交通事故算工伤吗上下班单方交通事故是否算工伤,需要进行工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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厂外交通事故如何认定工伤
  • 厂外交通事故如何认定工伤

  • 交通事故如何认定工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
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厂外自己摔倒了算不算工伤?
  • 厂外自己摔倒了算不算工伤?

  • 一、厂外自己摔倒了算不算工伤?在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
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厂外排水沟施工合同
  • 厂外排水沟施工合同

  • 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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工伤厂外骑车摔倒
  • 工伤厂外骑车摔倒

  • 下班路上自己骑车摔倒算不算工伤?您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位...
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工人在厂外自杀赔偿责任
  • 工人在厂外自杀赔偿责任

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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廊坊大厂劳务外包公司
  • 廊坊大厂劳务外包公司

  • 劳务外包公司资质的规定是怎样的根据建筑管理法的规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者,有劳务资质才有资格去招投标。所以,题目中问劳务外包是否要资质,答案是肯定的。...
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工厂都买意外保险
  • 工厂都买意外保险

  • 人身意外保险人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期...
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工厂劳务外包协议
  • 工厂劳务外包协议

  • 工厂劳务外包劳动关系的好处是什么1、降低企业成本通过与实施劳动关系外包服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给第三方机构处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。2、规避用人风险随着我国劳动法...
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劳务外包驻厂管理
  • 劳务外包驻厂管理

  • 什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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钢厂劳务外包协议
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  • 什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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外协厂保密协议
  • 外协厂保密协议

  • 我刚开始上班,咨询下外协加工保密协议书合同编号:签订时间:签订地点:甲方:地址:法定代表人:营业执照证号:乙方:地址:法定代表人:营业执照证号:因甲方生产经营需要,乙方同意为甲方提供加工产品服务,本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方加工产品事项,甲乙双方一致同意签订如下...
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外协厂保密协议书
  • 外协厂保密协议书

  • 保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5年以内),并且给予劳动者因限制就业而相应的补偿。如果没...
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工厂订餐外卖合作协议
  • 工厂订餐外卖合作协议

  • 工厂订餐外卖合作协议甲方(订餐方):乙方(供餐方):甲、乙双方就乙方为甲方加工、配送工作餐事宜,以互惠双赢的原则,达成以下协议:一、工作餐配送服务期限及内容1、工作餐配送服务期限:自年月日至年月日止,本合同约定服务期满后,经双方协商一致可续签合同。2、订餐时间:乙方必须提供...
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工厂50元的意外保险
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呼市电厂劳务外包
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国外工厂企业申请书
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  • 国外工厂企业申请书证书编号装运港口合格率随附资料包括:(42)、法定代表人签名:(43)(企业公章)年月日□经审查,该企业符合进口废物原料境外企业注册基本条件,同意接受企业提交的申请。建议对该企业组织评审。□经审查,不符合申请要求:,建议通知申请人在三十日内补正。□经审查,该企业不...
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电子厂劳务外包公司
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  • 电子厂可以随时辞职吗不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知...
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厂里意外保险交多少
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选矿厂劳务外包
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监外执行可以进厂吗
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  • 怎么监外执行对于暂予监外执行的罪犯,实行社区矫正,基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督,执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯,原执行机关应当将罪犯服刑改造情况通报负责监外执行的公安机关,以便有针对性地对罪犯进行管理...
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外协工厂违约金
  • 外协工厂违约金

  • 工厂关闭如何支付违约金可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
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外资办厂土地使用年限
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  • 农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式,不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地,可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变,承包地不得买卖。农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包...
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外协工厂违约金签订
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