2023年劳动法的第39条 法律 关注:1.43W次 2023年劳动法辞退赔偿规定劳动法辞退赔偿—赔偿情况:1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。 标签: 劳动工伤法规 劳动法 工伤赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/v9x4j6.html